Verkorting loondoorbetalingsplicht AOW-gerechtigde werknemers
Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet is bedoeld om het
Verkorting loondoorbetalingsplicht AOW-gerechtigde werknemers Meer lezen »
Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet is bedoeld om het
Verkorting loondoorbetalingsplicht AOW-gerechtigde werknemers Meer lezen »
Een werkgever en een werknemer zijn een studiekostenregeling overeengekomen. Volgens deze regeling diende
Verrekening opleidingskosten toegestaan bij niet verplichte scholing Meer lezen »
Onderdeel van het nieuwe pensioenstelsel is de mogelijkheid om een deel van het pensioenkapitaal ineens
Uitstel inwerkingtredingsdatum bedrag ineens Meer lezen »
Een concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om bij een andere werkgever in dienst
Werknemer gehouden aan concurrentiebeding Meer lezen »
De minister van SZW heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over vereenvoudiging van het bestaande
Vereenvoudiging verlofstelsel Meer lezen »
Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaande
Minimumuurloon per 1 januari 2024 Meer lezen »
De rechtbank Noord-Holland heeft de arbeidsovereenkomst van een concerncontroller van een
Werknemer ontslagen wegens ernstig verwijtbaar handelen Meer lezen »
Werkgevers en werknemers dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van zieke
Verplichte visie re-integratietraject Meer lezen »
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen aangenomen. Tijdens de behandeling van het
Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen aangenomen Meer lezen »
Een werkgever mag er niet snel vanuit gaan dat een werknemer ontslag neemt. Uit vaste rechtspraak volgt
Ontslagname werknemer niet te snel aannemen Meer lezen »